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任职要求
- 工作性质：全职
- 工作区域：镇宁
- 工作年限：经验不限
- 职位类别：其他类型
- 招聘人数：
- 学历要求： 不限
- 年龄要求：
- 性别要求：不限
- 浏览次数： 281
职位亮点
职位详情
薪酬面议。
岗位职责：
负责制定招聘、绩效、薪酬等模块的制度、流程；
负责人力资源部员工的队伍建设；
会务工作；
完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
学历背景：人力资源管理或管理相关专业大专以上学历、熟悉OFFICE办公软件。
工作经验：具有3年以上人事行政管理经验，有一定的公文写作能力。
1、良好的服从意识和团队意识。
2、爱岗敬业、有较高的职业技能与素养。
工作时间：上六休一
岗位职责：
负责制定招聘、绩效、薪酬等模块的制度、流程；
负责人力资源部员工的队伍建设；
会务工作；
完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
学历背景：人力资源管理或管理相关专业大专以上学历、熟悉OFFICE办公软件。
工作经验：具有3年以上人事行政管理经验，有一定的公文写作能力。
1、良好的服从意识和团队意识。
2、爱岗敬业、有较高的职业技能与素养。
工作时间：上六休一
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